95娱乐坚持“技术是根、创新是魂、人才是本”的经营理念
，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本
。集团已经形成了敬人敬业
、公平竞争
、尊重知识和人才的良好企业风气。95娱乐以其独特的人才招聘战略
、开阔的事业发展空间
、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念

，使企业成为人才集聚的高地
。
      一是为人才营造良好的平台和发展空间——作到事业留人；
      二是在企业的范围内实行各类特区的分配政策——作到待遇留人
；
      三是创造优良的文化氛围
，不断强化企业内部的亲和力
、凝聚力——作到文化留人。
      这三个“留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。
      关于人才的选拔、使用，坚持公平
、公正、公开，建立了科学的人力资源管理体系，使每一个有能力、有事业心的人都能在建设95娱乐的事业中发挥自己的能力
，实现自我抱负

。

 

 
      人才是95娱乐的第一资源。95娱乐吐纳百川，汇萃精华。无论是博士
、硕士及高级管理人员，还是战斗在生产、销售、科研、服务一线
，用自己勤劳的双手，发挥自己聪明才智，不断开创95娱乐事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者，都同样是95娱乐不断发展、不可或缺的优秀人才。